常见问答收藏本站

欢迎您来到新世纪官方网站!
新世纪职业培训,人才的摇篮
首页 » 资讯中心 » 新闻资讯 » 新世纪资讯

美容美发行业的未来发展趋势及店面的装修问题

表时间:2020-04-07 09:31:50【

    美容美发行业是近年来发展较为迅速的行业,它的发展得益于人们对形象的重视。我国人民头发的颜色是黑色,年纪大了会是白色,但是现在的年轻人都爱美,通过美发店用化学染发剂将头发染成各种颜色,五颜六色的,他们认为那是一种美!下面我们就“美容美发行业的未来发展趋势及店面的装修问题”来详细了解下。

     

     

    【美容美发的相关内容介绍】

     

    一、选人:招聘人才的天平应向无资历、有潜力的新手倾斜

     

    这是中小发廊弥补外部挖掘人才弱势的现实选择。经验丰富的高质量人才未必呆得长久,反而容易造成发廊人力资源的不稳定性。与工作经验相比,员工的工作方式、工作态度,尤其是发展潜力对发廊来讲更为重要。

     

     

    同时,新手一般都比较年轻,精力旺盛,学习效率高且作风谦虚,往往可以脚踏实地地工作、学习,为发廊的发展及个人的发展予以更多的关注和投入。

     

    二、育人:重在内部培养

     

    人才的外部挖掘能够保证发廊及时的需要,为发廊带来活力,可是成本过高,挑战中小发廊的资源的同时,也不利于调动发廊内部人员的积极性。内部培养对员工有激励作用,相对成本较低。应注意的是,培养不仅包含专业知识、技能的培养,也应重视员工对发廊归属感的培养,这样有利于发廊发展及人员的稳定性。

     

    三、用人:要建立科学合理的人才机制和考评机制

     

    中小发廊受各种客观条件的限制,所以更应积极创造条件,营造良好氛围。此外还需对各级各类人才进行不定期的考核评价,并根据不同岗位特点和人才的层次与类别,按照定性考核与定量考核相结合的原则,建立各类人才的考核制度。

     

    四、留人:重视情感管理

     

    情感管理,其核心是激发职工的正向情感,通过情感的双向交流和沟通来实现有效的管理。“没有满意的员工就不会有满意的顾客”,这是发廊管理者的共识。“情”能补拙,使员工切身体会到一种归属感和责任感,从而将其个人发展与发廊发展融为一体,并为之努力奋斗。

     

    【小型美容美发店各个部位怎样去装修设计】

     

    美发店的装修设计虽然是外在的,但是却影响着所有进店客户的感观感受,左右着顾客的消费选择和行为,好的美发店装修对于店面的经营有着不同程度的促进作用。不管是简洁温馨的装修还是高端奢华的设计都会给客户带来不一样的购物体验。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1、收银台

    收银台一般设在进门的位置,也是顾客每一次消费都必须经过的地方,所以收银台的设计一定要用心,做的好可以聚财,做的不好则会拉低客户的整体满意度,既然是小型额美发店就可以把收银台相对设计的更加的紧凑,为客户展现精、美、小的感觉,保证电脑、音箱、文件夹等相关的经营物件可以摆放完整,并且不显杂乱。

     

    2、操作区

     

    操作区是美发店的主要构成部分,是美发店得以经营和为序的基础,而且占据店内面积将近三分之二,操作区就是直接服务客户,与客户接触亲密的地方,操作区需要的就是干净、安静、放松以及舒适温馨,让顾客能够进入的时候就全身放放下警惕心理,沉醉于护理当中,美发店可以放一些优雅古典的音乐,并且配备精美的桌椅等。

     

    3、灯光

     

    美发店是服务性质的场所,店内的灯光还是比较讲究的,比如大厅可以用暖色调的水晶吊灯,让整个店面显现的比较明亮又高端,但是数量不宜过多,否则会造成比较杂乱的感觉,使用可以变色的灯光,因为夏天天气炎热,暖色调的灯光会增加客户内心的烦躁感,影响整个店面的感觉。

    德州美容美发学校是德州地区最好的一家专业美容美发、化妆学校:德州美容美发学校,德州化妆造型学校,被业界誉为中国美容美发培训界的剑桥,欢迎广大学子前来德州美容美发学校求学。联系人:魏老师,手机:15910075285


推荐课程

 

新世纪客户端

关闭

-×
内  容   *
联系人   *
地 址 *
手  机 *